Ce este o „punte” de concediu?

Folosești câteva zile din concediul de odihnă înainte sau după o sărbătoare legală, ca să obții un bloc mai lung de zile libere consecutive fără să consumi toate zilele de CO.

Sunt sărbătorile legale actualizate?

Da, pentru anul selectat în optimizator. Lista include zilele libere legale din România; verifică și politica internă a firmei pentru zile suplimentare.

Pot exporta planul în calendar?

Da. După ce alegi o variantă, poți descărca un fișier .ics și îl imporți în Google Calendar, Outlook sau aplicația de calendar de pe telefon.

Câte zile de concediu am dreptul?

Minimum legal 20 de zile lucrătoare pe an la normă întreagă, dar contractul sau CCM-ul poate acorda mai mult. Optimizatorul nu ține evidența zilelor rămase, verifică la HR.

Funcționează pentru orice program de lucru?

Calculele presupun program clasic luni–vineri și zile libere legale naționale. Pentru ture, program 6 zile sau sărbători locale, adaptează manual perioada propusă.

Optimizator de concediu

Alege anul și câte zile de concediu vrei să folosești per minivacanță. Vezi instant cele mai bune „punți” și câte zile libere obții.

Valiză de călătorie pregătită pentru concediu

Anul

Concediu / minivacanță (max)

Zile de concediu pe an

Total zile libere posibile: 53; folosind 24 zile concediu

Concediu folosit (selecție): 0

Concediu rămas: 21; din 21 zile

Minivacanțe recomandate

Minivacanța de Anul Nou

3.7× eficiență11 zile

joi, 1 ianuarie → duminică, 11 ianuarie

Concediu de luat: 5 ianuarie, 8 ianuarie, 9 ianuarie

Minivacanța de Paște

2.3× eficiență7 zile

miercuri, 8 aprilie → marți, 14 aprilie

Concediu de luat: 8 aprilie, 9 aprilie, 14 aprilie

Minivacanța de 1 Decembrie

2.3× eficiență7 zile

joi, 26 noiembrie → miercuri, 2 decembrie

Concediu de luat: 26 noiembrie, 27 noiembrie, 2 decembrie

Minivacanța de 1 Mai

2.0× eficiență6 zile

miercuri, 29 aprilie → luni, 4 mai

Concediu de luat: 29 aprilie, 30 aprilie, 4 mai

Minivacanța de Rusalii / 1 Iunie

2.0× eficiență6 zile

joi, 28 mai → marți, 2 iunie

Concediu de luat: 28 mai, 29 mai, 2 iunie

Minivacanța de Crăciun

2.0× eficiență6 zile

miercuri, 23 decembrie → luni, 28 decembrie

Concediu de luat: 23 decembrie, 24 decembrie, 28 decembrie

Minivacanța de Ziua Unirii Principatelor Române

1.7× eficiență5 zile

joi, 22 ianuarie → luni, 26 ianuarie

Concediu de luat: 22 ianuarie, 23 ianuarie, 26 ianuarie

Minivacanța de Sfânta Maria

1.7× eficiență5 zile

joi, 13 august → luni, 17 august

Concediu de luat: 13 august, 14 august, 17 august

Întrebări frecvente

Ce este o „punte” de concediu?: Folosești câteva zile din concediul de odihnă înainte sau după o sărbătoare legală, ca să obții un bloc mai lung de zile libere consecutive fără să consumi toate zilele de CO.
Sunt sărbătorile legale actualizate?: Da, pentru anul selectat în optimizator. Lista include zilele libere legale din România; verifică și politica internă a firmei pentru zile suplimentare.
Pot exporta planul în calendar?: Da. După ce alegi o variantă, poți descărca un fișier .ics și îl imporți în Google Calendar, Outlook sau aplicația de calendar de pe telefon.
Câte zile de concediu am dreptul?: Minimum legal 20 de zile lucrătoare pe an la normă întreagă, dar contractul sau CCM-ul poate acorda mai mult. Optimizatorul nu ține evidența zilelor rămase, verifică la HR.
Funcționează pentru orice program de lucru?: Calculele presupun program clasic luni–vineri și zile libere legale naționale. Pentru ture, program 6 zile sau sărbători locale, adaptează manual perioada propusă.