Concediu maternitate și paternitate
126 zile pentru mamă, 10-15 zile pentru tată: calculează indemnizația, perioada exactă și aliniază cu concediul de creștere copil.
Calculator concediu maternitate
Introdu termenul estimat al nașterii pentru a vedea perioada concediului și indemnizația.
Estimare orientativă bazată pe Codul Muncii (art. 23 din OUG 158/2005) și 85% indemnizație din venitul brut. Pentru calcul exact, casa de pensii și angajatorul folosesc media veniturilor din ultimele 6 luni.
Pe scurt
- Maternitate (mama): 126 zile calendaristice (63 prenatal + 63 postnatal). Indemnizație 85% din venitul brut mediu pe ultimele 6 luni.
- Paternitate (tata): 10 zile lucrătoare plătite, +5 zile dacă a făcut un curs de puericultură. Trebuie luate în primele 8 săptămâni după naștere.
- Creșterea copilului: până la 2 ani (3 ani pentru copil cu dizabilități). Plată: 85% din venitul mediu, minim și maxim plafonate (vezi indicatorul social de referință - 2,5 ISR minim).
Întrebări frecvente
- Câte zile de concediu de maternitate sunt în România?
- 126 de zile calendaristice, împărțite în 63 prenatal (înainte de naștere) și 63 postnatal (după naștere). Minimul postnatal obligatoriu este de 42 de zile.
- Câte zile sunt pentru tată (paternitate)?
- 10 zile lucrătoare de concediu paternal plătit, plus încă 5 zile dacă a absolvit un curs de puericultură. Trebuie luate în primele 8 săptămâni după naștere.
- Cât este indemnizația?
- Indemnizația de maternitate este 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni. Plata se face din bugetul Casei de Asigurări de Sănătate, nu de către angajator.
- Pot lua concediul mai târziu?
- Cele 63 de zile prenatal pot fi reportate parțial postnatal dacă nu nasc la termen. Cele 42 zile postnatal sunt obligatorii imediat după naștere.
- După concediul de maternitate ce urmează?
- Poți cere concediu pentru creșterea copilului (până la 2 ani, sau 3 ani pentru copil cu dizabilitate), cu indemnizație separată. Acesta poate fi luat de mamă sau tată.
- Concediul de odihnă curent se pierde?
- Nu. Zilele de CO neefectuate înaintea concediului de maternitate se reportează automat și pot fi luate după revenire - termenul de 18 luni este suspendat pe perioada maternității.
Pașii următori: generează cererea de concediu, verifică zilele de CO rămase sau citește despre reportarea zilelor neefectuate.